ТЦ освободят от арендных договоров с ушедшим из РФ бизнесом

Правительство намерено скорректировать порядок взимания торговыми центрами арендной платы с арендаторов, которые прекратили работать в России, а также позволить расторгать договоры с ними. Об этом премьер-министр Михаил Мишустин рассказал накануне на заседании президиума правительственной комиссии по повышению устойчивости экономики в условиях санкций. В договорах с арендаторами часто есть оговорка, что арендная плата зависит от выручки торговой точки. Сейчас это создает проблемы тем ТЦ, в которых площади арендуют иностранные компании, по политическим причинам решившие прекратить работу в России. При этом освобождать занятую ими площадь такие фирмы не торопятся. «Вывеска висит, но арендная плата собственникам не идет, ведь выручка отсутствует», — констатировал Мишустин. При этом речь идет, в первую очередь, о крупных арендаторах. Соответственно, и убытки для торговых центров оказываются значительными. Чтобы избавить ТЦ от таких убытков, кабмин планирует предоставить им право в одностороннем порядке расторгать арендные договоры с компаниями, связанными с недружественными государствами.

?сточник: https://www.buhgalteria.ru/news/tts-osvobodyat-ot-arendnykh-dogovorov-s-ushedshim-iz-rf-biznesom.html
© Бухгалтерия.ру

Имеет ли право отстраненный работник на ежегодный оплачиваемый отпуск?

Работника организации отстранили от работы в связи с отказом от вакцинации против коронавируса. Сфера деятельности работодателя предусматривает обязательную прививку. Как должен предоставляться основной оплачиваемый отпуск этому работнику, если на дату начала отдыха работник уже отстранен? График отпусков составлялся и утверждался согласно требованиям законодательства. Факт отстранения работника не должен влиять на предоставление ему ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии с графиком отпусков. Отпуск работнику в таком случае должен быть предоставлен в обычном порядке. Такие разъяснения Роструд дал на своем портале Онлайнинспекция.рф.  В своем ответе ведомство сослалось на нормы статьи 123 ТК РФ. Там оговорено, как должен предоставляться график отпусков, и определено, что он обязателен и для работника, и для работодателя.

сточник: https://www.buhgalteria.ru/news/imeet-li-pravo-otstranennyy-rabotnik-na-ezhegodnyy-oplachivaemyy-otpusk-.html
© Бухгалтерия.ру

4-ФСС за I квартал можно сдать до 13 мая 2022 года

Расчета по форме 4-ФСС за I квартал 2022 года в электронном виде можно сдать до 13 мая 2022 года. О продлении срока сдачи отчетности ФСС сообщил на своем официальном сайте. По сообщению ФСС технические проблемы, которые помешали многим бухгалтерам  сдать электронный расчет по форме 4-ФСС за I квартал 2022 года полностью устранены. С 4 мая 2022 года снова восстановлен доступ к информационным ресурсам ФСС и возможность сдачи отчетности. Срок представления Расчета за I квартал 2022 года в электронном формате продлен до 13 мая 2022 года включительно.

сточник: https://www.buhgalteria.ru/news/4-fss-za-i-kvartal-mozhno-sdat-do-13-maya-2022-goda.html
© Бухгалтерия.ру