Когда работодатель может изменить условия договора по своей инициативе?
Нормы статьи 74 Трудового кодекса дают работодателю право изменять условия трудового договора по своей инициативе по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда. Какие причины можно отнести к таким? Примерный перечень обстоятельств, при которых работодатель может поступить таким